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广州高端人才猎头是什么样的?一起来谈谈

时间:2019/12/1 3:00:00  来源:http://guangzhou.rbgjhr.com/news281185.html

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从各大咨询公司多次合并可以看到,大家都在不断的加强业务多元化、全球化和生态化,通过合并提升自己在行业的位置以及整合众多资源。高端人才广州猎头是什么样的?一起来谈谈

首先,广州高端人才猎头在寻访候选人之前,一定要做好充分的准备。其中包括需求公司所在行业的了解、对职位的了解、对需求公司和岗位的了解。在高端人才猎头初次与候选人建立联系的时候,候选人最需要获得的是新职位的相关信息,这个职位是干什么的、能给予什么样的工资待遇、公司的具体情况、与现公司的对比。这些信息都需要高端人才猎头在开始找人之前就有足够的了解。

同时,高端人才猎头与候选人的沟通最好能涉及到更专业的领域,这样一来,高端人才猎头即使不能确定这个人才为候选人,也可以让其感受到你的专业和诚心,为以后的联系建立良好的基础。高端人才猎头如果确定了候选人并推荐成功,候选人将进入面试(电话面试和现地面试)环节,这时高端人才猎头就需要为候选人做好面试前的准备工作。高端人才猎头告知其面试人是谁、什么身份,面试会涉及到的领域和问题,面试整个流程。高端人才猎头最好提醒候选人自己也准备1-2个问题,企业方一般都会问下候选人是否有问题,而可以提出问题的话则可以表现出有备而来的诚意。

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