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广州人才租赁

时间:2019/8/24 15:09:36  来源:http://guangzhou.rbgjhr.com/product243595.html

广州猎头服务机构与用人单位和派遣人员分别签订广州人才租赁协议、人才派遣合同,以规范三方在租赁期间的权利和义务,在租赁期间用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系;被租赁人员与人才租赁机构的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。实行人才租赁对企业最直接有利的便是人事管理便捷,开展人才租赁服务,目的是为了改善用人单位的劳动人事管理 ,企业"用人而不管人",人才管理外包,专业化的外包人才租赁服务更适合企业转型发展。并且还可转移企业风险:用人单位与人才租赁服务机构签订人才租赁协议,明确人才标准、人数、待遇等,通过人才租赁服务机构组织招聘、筛选、测评,将候选人名单交给用人单位,用人单位确定人选。人才租赁服务机构与租赁人员签订劳动合同并办理有关手续,租赁人员到用人单位就职后根据用人单位提供的租赁人员的工作表现,人才租赁服务机构发放薪酬,租赁期满,人才租赁服务机构与用人单位协议续签或终止合同。对企业来讲手续简、见效快、风险少、也更规范。

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